question-icon 统模式上线后对社保欠费有哪些管理措施?

我所在的公司社保出现了欠费情况,最近听说社保统模式上线了,我特别担心公司的欠费问题会有更严重的影响。想了解一下统模式上线后,对于社保欠费会采取什么样的管理措施呢?这些措施会对我和公司分别造成什么后果?
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  • #社保欠费
answer-icon 共1位律师解答

在统模式上线后,对于社保欠费的管理措施是多方面的,下面为您详细介绍。 首先是催缴通知。当发现社保欠费后,社保经办机构会及时向欠费单位发出催缴通知。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。这意味着社保部门有责任督促欠费单位尽快补缴费用,通知中一般会明确告知欠费金额、补缴期限等重要信息。 其次是加收滞纳金。如果欠费单位在规定的期限内未能按时补缴社保费用,就会面临滞纳金的问题。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金的计算是从欠费之日开始,按天累计,这会增加企业的欠费成本,促使其尽快补缴。 再者是行政强制。若欠费单位在收到催缴通知后,仍然拒不缴纳社保费用,社保部门可以依法采取行政强制手段。比如,根据相关法规,社保经办机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社保经办机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 最后是影响企业信用。社保欠费情况会被纳入企业的信用记录中。这会对企业的信誉产生负面影响,在企业参与招投标、申请贷款等业务时,可能会因为社保欠费的不良记录而受到限制。企业应当重视社保缴费问题,避免因欠费给自己带来不必要的麻烦。同时,职工也应关注自己的社保权益,发现欠费情况及时与企业沟通,必要时可以向社保部门反映。

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