公司社保欠缴会有什么影响？

公司社保欠缴对员工和公司都会产生诸多不利影响。

对员工而言，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险方面，它是为员工退休后提供基本生活保障的制度。若公司欠缴，员工养老保险的缴费年限就会受到影响，进而可能导致退休后领取的养老金减少。比如，原本按正常缴费能领取较高额度的养老金，因欠缴就可能降低。医疗保险则关系到员工看病就医的费用报销。欠缴期间，员工无法享受正常的医保报销待遇，一旦生病，所有医疗费用都得自己承担，这会给员工带来较大的经济负担。失业保险是在员工非因本人意愿中断就业时提供一定生活保障的。若公司欠缴，员工失业后可能无法正常领取失业金。工伤保险是在员工工作中遭受事故伤害或患职业病时给予补偿的。欠缴期间，员工发生工伤，公司需承担全部赔偿责任，若公司无力承担，员工权益就难以保障。生育保险用于女职工生育期间的费用报销和津贴领取，欠缴会使女职工无法享受这些待遇。

从公司角度来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，社保欠缴会影响公司的信誉和形象，在一些招投标项目中，社保缴纳情况是重要的考核指标之一，欠缴可能导致公司失去参与项目的机会。同时，劳动监察部门也会对欠缴社保的公司进行重点监管，可能会引发一系列的检查和处罚，影响公司的正常运营。