学大入职需要哪些材料和手续？

从法律层面以及一般企业入职流程来看，学大入职所需材料和手续包含以下方面。

入职所需材料通常包括以下几种。身份证明材料，这主要是居民身份证，它是用于证明你身份的重要证件，企业需要确认你的身份信息是否真实准确，依据《中华人民共和国居民身份证法》，公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。学历证书和相关资格证书，这些材料可以证明你的教育背景和专业能力，企业通过这些来判断你是否符合岗位要求。如果应聘的是教师岗位，可能需要教师资格证等。照片，一般是一寸或两寸的免冠照片，用于办理工作证件等。银行卡，企业会通过银行卡给你发放工资等报酬，这也是保障你获得劳动报酬权利的一种方式，《工资支付暂行规定》明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。入职体检报告，这是为了确保你身体健康，能够胜任工作，同时也是为了保障其他员工的健康和工作环境的安全。

入职手续方面，首先要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同会明确你的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等重要信息，保障你作为劳动者的权益。其次，可能需要填写入职登记表，这上面会记录你的个人基本信息、教育经历、工作经历等内容，企业会根据这些信息对你进行全面的了解和管理。另外，有的企业还会要求进行入职培训，让你了解企业的规章制度、企业文化等，这也是你作为员工需要遵守企业规定的一种体现。