可以先入职过几天再交入职手续吗？

我现在在一家公司上班，但又接到了另一家公司不错的入职邀请。我有点纠结，如果我不先从现在的公司离职，直接去新公司入职，会不会违反法律规定呢？我想了解下具体在什么情况下是违法的，什么情况下不违法。

我在原单位还没辞职，就收到了另一家心仪公司的录用通知。我很纠结要不要入职新公司，担心这样做会违反法律规定，给自己带来麻烦。我想了解这种情况下到底算不算违法，以及可能会面临哪些后果。

我刚接到心仪公司的入职通知，准备好资料去办理入职了。但不太清楚办完入职手续后，是不是当天就得开始干活。想了解下一般公司对于入职当天是否开始工作是怎么安排的，有没有相关法律规定呢？

我刚找了份新工作，准备入职了。但不太清楚入职的时候是不是必须马上签合同。我想了解一下相关法律规定，入职签订合同具体是怎么要求的，不签会有什么后果。

我刚入职新公司，公司说内部流程还在走，暂时不能签劳动合同。我心里有点没底，担心公司是不是不正规。所以想了解下，从法律角度看，劳动合同是不是真的必须入职第一天就签呢？

我入职一家新公司，目前还没来得及交身份证复印件，但公司想和我签劳动合同，我不太清楚这种情况下签合同是否符合规定，会不会影响合同效力，以及后续是否会有什么风险，想了解下相关的具体规定。

我入职一家公司，公司要求必须先交齐入职资料才肯签劳务合同，我不太清楚这样是否合理。我担心如果按公司要求做了，后续自己权益得不到保障；不按要求做又怕失去工作机会。想了解下法律上对于交入职资料和签劳务合同先后顺序到底是怎么规定的。

我入职一家公司后，公司一直没和我签入职合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。我担心直接走会不会有什么法律风险，或者会不会影响我后续找工作。想了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我办了入职手续，但公司一直没和我签合同，现在我因为一些个人原因不想在这工作了，不知道能不能直接不去。我想了解这种情况下法律上是怎么规定的，我需要履行哪些程序。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我签了劳动合同，但还没上交入职资料，现在心里有些没底。我想知道这种情况下在法律上到底算不算正式入职，会不会影响到我的一些权益，比如工资待遇、社保缴纳等方面，希望能得到专业的解答。

我入职了一家新公司，但是公司没有马上让我签劳动合同，我有点担心自己的权益是否会受到影响。我想知道入职是不是必须马上签劳动合同，以及如果不马上签会有哪些后果。

我刚收到一家公司的入职通知，让我去办理入职手续。我有点疑惑，办理完入职是不是马上就算正式上班了呢？我想了解一下这中间具体是怎么规定的，想知道办理入职和上班之间到底有没有明确的界限 。

今天刚到公司入职，但是发现公司各方面情况和之前了解的不太一样，不太想在这里工作了。可入职当天还没签合同，这种情况下直接走不知道合不合法，所以想问问这种情况能不能离职，要是离职了会不会有啥问题 。

我刚从上一家公司离职，但是离职手续还没全部办完，暂时拿不到离职证明。现在我又收到了一家新公司的入职邀请，新公司也没明确说要离职证明。我就想问问，这种情况下我能顺利入职新公司吗？要是入职后出问题了咋办？

我通过了一家公司面试，让我这周一去上班，但入职手续因为各种原因一直拖着没办。这几天我正常在公司工作，可心里不踏实，不知道这种没完成入职手续的情况，公司会不会给我发工资呀？想了解下从法律角度到底怎么规定的。

马上要入职新公司了，不太清楚具体要准备哪些东西。担心准备不全影响入职，想问问一般入职都得准备什么资料呀，有没有需要特别注意的方面。

我去一家公司上班，第一天去了之后发现公司环境和工作内容跟面试时说的差别很大，而且当天既没让我签入职表也没签劳动合同，我不想干了，想问下第二天能直接走吗？

我刚收到一家公司的入职通知，特别开心，但又有点发愁。我不太清楚入职得办哪些手续，也怕遗漏重要的材料和流程，影响入职。想问问大家，公司入职一般要办理哪些手续呀？

我刚收到一家新单位的入职通知，但是不太清楚具体要准备哪些材料。怕漏带了影响入职，想了解下从法律规定或者常规要求来说，新单位入职一般都需要准备些什么材料，有什么注意事项吗？