没入职上班会有工资吗

我在一家公司上班一周了，但公司还没有和我签合同，现在我担心这一周的工作会不会没有报酬。我想了解这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我发工资。

我在新公司上了几天班后，因为一些个人原因打算辞职，担心公司不给发这几天的工资。想了解下这种上班几天就辞职的情况，法律上是怎么规定工资发放的，是不是能拿到相应报酬。

我入职了一家公司，公司没有和我签正式劳动合同，但约定了试用期，也谈了试用期工资。现在我有点担心，没签合同的情况下，这个试用期工资到底算不算数呢？想了解下具体是怎么规定的。

我在新公司入职工作了几天，但公司一直没和我签合同，我心里有点不踏实。想知道这种情况在法律上到底合不合理，公司会不会因为这个面临处罚，我自己的权益能不能得到保障。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期，上了几天班后，不太清楚这几天有没有工资。我想知道试用期上班哪怕只有几天，公司应不应该给我发工资，具体是怎么规定的。

我在公司上班，但公司一直没给我办入职手续，现在也不发工资。我不清楚这种情况该怎么解决，想知道有哪些合法有效的途径能让公司给我发工资，以及我该怎么维护自己的权益。

我收到一家公司的offer，各方面都谈好了，就等着入职。可最近听说公司可能会发了offer又不录用，心里很不踏实。想知道从法律角度，公司到底能不能这么做，要是真不录用了我该怎么办。

我刚收到一家公司的入职通知，让我去办理入职手续。我有点疑惑，办理完入职是不是马上就算正式上班了呢？我想了解一下这中间具体是怎么规定的，想知道办理入职和上班之间到底有没有明确的界限 。

我在一家公司上班有段时间了，可一直没和公司签劳动合同。现在到发工资日子了，工资却没到账。我就担心，这种没签合同的情况，我到底能不能拿到工资呀？想了解下从法律层面是怎么规定的。

我在一家公司上班有段时间了，但是公司一直没和我签劳动合同。我有点担心，如果之后我离职了，或者公司不想给我发工资，我还能不能拿到自己应得的那份工资啊？想了解下没签合同在这种情况下工资的保障问题。

我入职一家公司有段时间了，可公司一直没跟我签劳动合同，而且工资也拖着不发。我现在很迷茫，不知道该怎么维护自己的权益，想了解下遇到这种情况应该采取什么办法，能让公司补发工资，以及没签合同这事儿怎么解决。

我刚入职一家公司才3天，现在因为一些个人原因打算离职。但又担心公司不给发这3天的工资，所以想问问这种情况下，我到底有没有工资啊？很想了解法律在这方面是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因，没提交离职申请就直接走了。现在有点担心之前的工资拿不到，想问问这种情况下到底有没有工资？想了解一下从法律角度是怎么规定的。

我刚入职一家公司，但是都上班一段时间了，公司还没有和我签合同。我有点担心，想知道这种没签合同就入职的情况是不是违法呀？我主要想了解下公司这么做有没有违反法律规定，以及对我会有什么影响。

我刚入职没几天，因为一些个人原因打算离职。但听说有的公司规定新员工入职七天内离职不给工资，我就有点担心。我想知道从法律上来说，这种情况到底有没有工资，要是公司不给我该怎么办呀

在工作过程中，我因为一些个人原因没跟公司打招呼就直接走了，现在比较担心工资的问题。想知道这种擅自离职的情况下，公司还会不会给我发工资啊？主要就是想弄清楚我到底有没有拿到工资的权利。

我之前从公司离职，但是当时因为一些突发情况，没来得及办理离职手续。现在到了发工资的时间，工资却还没到账。我就想知道，这种没办离职手续的情况，公司应不应该给我发工资啊？我主要想了解这方面的法律规定。

我前段时间提交了离职申请，但离职手续还没完全办完，这期间领导又安排了一些工作任务。我就有点疑惑，这种离职后又接着工作的情况，公司会给我算工资吗？我想了解下从法律角度是怎么规定的。

我在一家公司工作了半个月，但是还没办理入职手续，现在我想离职，就想知道这种情况下能不能拿到这半个月的工资，要是公司不给该怎么办，想了解下相关法律规定。