没办入职做了半个月离职有工资吗

没办入职做了半个月离职是有工资的。工资是劳动者通过付出劳动力而获得的报酬，只要劳动者为用人单位实际工作了，即便没有正式办理入职手续，双方也形成了事实上的劳务合作关系。所以，劳动者有权要求用人单位按照实际工作时间支付相应的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份，北京地区不需要提供用人单位的工商登记信息 。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，之后会给双方举证期、对方答辩期，然后开庭审理，进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者还可以起诉到法院。

申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。并且在仲裁过程中，劳动者要准备好能证明自己与用人单位存在劳动关系及工作情况的证据，比如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录等。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。简单说就是劳动者和用人单位有劳动纠纷了，找一个专门的机构来评判谁对谁错。

举证期：就是给双方当事人一定的时间，让大家准备和提交能支持自己主张的证据。

答辩期：是给被申请方一定时间，针对申请方提出的要求和理由，进行回应和辩解的时间段。