试用一个月离职会有工资吗

试用一个月离职是有工资的。首先，咱们得明白工资支付的基本规定，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，只要你付出了劳动，公司就不能随便不给你工资。

再说说试用期工资的标准，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，试用期的工资是有法律保障底线的。

另外，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，当你试用一个月离职时，公司应该一次性把工资结算给你。

如果公司不给工资，那就是违法的。你可以先和公司友好协商，说明法律规定，要求他们支付工资。要是协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会对公司进行调查和处理。要是问题还是没有解决，你还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

相关概念：

制度工作日：主要用于加班时间的计算，一些无法实行“标准工时制度”（即每日工作8小时、每周工作40小时）的机构，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班，是判断加班的一个重要依据。

制度计薪日：是计算薪酬的相关概念 。