试用期离职有工资吗？
我现在处于试用期，因为一些个人原因打算离职。但心里有点担心，怕离职后拿不到工资。想知道在试用期离职到底有没有工资呀，要是单位不给该咋办 ，就想弄清楚这方面的具体规定。
张凯执业律师
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在试用期离职是有工资的。
首先，从法律规定来讲，《劳动合同法》明确劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。同时，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，只要你按照法律规定提前3天告知了用人单位，在离职时用人单位就应当给你支付工资。
试用期的工资数额也是有法律标准的。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，你的试用期工资不能太少，要满足这些条件。
要是用人单位不给试用期离职的你发工资，那是不合法的。你可以先尝试和用人单位友好沟通，说明法律规定，要求他们支付工资。要是沟通没用，你还可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁就是一个专门处理劳动纠纷的程序，会按照法律规定公平公正地处理你的问题。
总之，试用期离职你有获得工资的权利，法律会保障你的权益。
相关概念：
试用期：是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申 请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。