单位入三险需要什么资料？

单位为员工办理三险（一般指养老保险、医疗保险、失业保险）参保登记，需要准备一系列资料。以下为你详细介绍：

首先是营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件。这是单位合法经营或存在的证明文件。根据《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。而这些证件是证明单位具备参保资格的基础材料。

其次，需要提供国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。这个代码就像是单位的‘身份证号码’，用于在社保系统中准确识别和区分不同的单位，方便社保部门进行管理和信息统计。

再者，要准备法定代表人或负责人身份证件原件和复印件、员工的身份证复印件。法定代表人或负责人的证件用于证明其代表单位办理社保业务的身份，而员工的身份证复印件则是为了建立他们各自的社保档案。

另外，还需要填写《社会保险登记表》和《参加社会保险人员情况表》。这些表格是社保部门收集单位和员工基本信息的重要载体，包括单位的基本情况、员工的姓名、性别、出生日期、联系方式等。填写时要确保信息准确无误，以免影响参保登记的办理。

不同地区可能还会有一些额外要求。有些地方可能要求提供银行开户许可证，用于社保费用的扣缴；或者要求提供劳动合同等能证明员工与单位劳动关系的材料。因此，在办理之前，最好先咨询当地社保经办机构，了解具体的资料要求和办理流程。