投诉单位少缴未缴公积金需要什么材料？

在我国，公积金是职工的一项重要福利，单位有义务按时足额为职工缴存。当遇到单位少缴或未缴公积金的情况，职工可以进行投诉来维护自身权益。

投诉时所需材料是有明确要求的。首先，身份证明材料是必不可少的。它能确定投诉人的身份，一般来说，就是居民身份证。身份证是我们身份的重要证明，它能准确表明投诉人与被投诉单位之间的劳动关系主体。

其次，劳动关系证明材料也非常关键。它可以是劳动合同，这是最直接证明你和单位存在劳动关系的文件。合同中会明确你的工作岗位、工作期限、工资待遇等重要信息，这些信息能辅助判断公积金的缴存情况。如果没有签订劳动合同，工资发放记录也可以作为证明。工资条、银行代发工资的流水记录等，能显示单位向你支付工资的情况，从侧面反映你与单位的劳动关系。

另外，公积金缴存情况证明也需要提供。公积金缴存明细可以去公积金管理中心打印，上面会清楚地显示单位为你缴存公积金的具体情况，包括缴存金额、缴存时间等，通过这些信息能直观地看出单位是否少缴或未缴。而未缴或少缴公积金的说明，需要你自己详细描述事情的经过和实际情况，比如从什么时候开始单位少缴或未缴，少缴的金额大概是多少等。

根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。职工发现单位存在少缴未缴公积金的情况，有权向住房公积金管理中心进行投诉，维护自身合法权益。在投诉时，准备好上述材料，能更有利于相关部门快速、准确地处理你的投诉。