投诉单位不缴纳社保需要带什么材料？

当您投诉单位不缴纳社保时，需要准备一系列能够证明您与单位存在劳动关系以及单位未依法缴纳社保的材料。下面为您详细介绍：

首先，身份证明材料是必不可少的。您需要携带本人有效身份证件，如居民身份证，它能证明您的身份信息，是办理投诉事宜的基础材料。这就好比您去银行办业务，得先证明是您本人一样。

其次，劳动关系证明材料非常关键。这可以是劳动合同，它是您与单位之间建立劳动关系的书面凭证，明确了双方的权利和义务。如果没有签订劳动合同，工资发放记录也能起到证明作用，比如银行工资流水单，上面会显示单位给您发放工资的情况；工作证、考勤记录等也可以作为辅助证明，这些材料能说明您确实在该单位工作。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

此外，还需要准备社保未缴纳证明材料。您可以前往当地社保经办机构，申请打印社保缴费明细，上面会清晰显示单位是否为您缴纳社保。如果显示未缴纳，这份明细就是有力的证明。

最后，投诉文书也是需要准备的。您要详细写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并由投诉人签名或盖章。这能让相关部门清楚了解您的诉求和情况。

总之，准备充分的材料有助于您顺利进行投诉，维护自己的合法权益。建议您在准备材料时，如有疑问，可以先咨询当地的劳动监察部门或社保经办机构。