举报公积金需要提供哪些材料？

举报公积金通常是指职工发现单位存在未依法为其缴存住房公积金等违法行为时，向当地住房公积金管理中心进行投诉举报的行为。当你向住房公积金管理中心举报单位未依法缴存公积金时，一般需要提供以下材料：

首先是证明你与被举报单位存在劳动关系的材料。劳动合同就是很重要的一项，它是明确你和单位之间权利义务关系的书面协议，能清晰证明你在该单位工作过以及工作的期限等情况。如果没有签订书面劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，也可以作为存在劳动关系的证明材料。这依据的是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定。

其次是工资收入证明材料。工资条、银行工资流水明细等能反映你工资数额的材料很关键。因为住房公积金的缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的，这些材料可以帮助管理中心准确计算出单位应当为你缴存的公积金数额。《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

此外，你还可以提供其他与公积金缴存相关的材料，比如你与单位沟通公积金缴存问题的邮件、聊天记录等，这些可能会辅助住房公积金管理中心更全面地了解情况。