开通五险一金需要什么材料？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。下面为您详细介绍开通五险一金所需的材料。

对于企业来说，开通五险，也就是社保开户，通常需要准备以下材料：一是营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证（三证合一后仅需提供营业执照副本），这是证明企业合法经营身份的重要凭证。二是法定代表人身份证复印件，用于确认企业负责人的身份信息。三是银行开户许可证，这是企业与社保部门进行费用结算的必要依据。四是单位公章，在办理相关业务时需要加盖公章以确认文件的有效性。五是填写好的社会保险登记表，该表格记录了企业的基本信息和参保情况。

而开通住房公积金账户，企业需要准备的材料有：单位设立批准文件或营业执照副本，用以证明企业的合法性和经营资格。组织机构代码证，用于识别企业的组织架构和身份。法定代表人或负责人身份证，以明确企业负责人的身份。单位经办人身份证，方便办理具体业务。住房公积金开户申请表和汇缴清册，这些表格用于记录企业的公积金开户信息和员工的汇缴情况。

对于个人而言，办理五险通常由所在单位统一办理，个人一般需要提供身份证复印件，这是确认个人身份的基本材料。部分地区可能还需要提供本人照片，用于制作社保卡等相关证件。在办理住房公积金时，个人可能需要填写住房公积金汇缴变更清册，以记录个人的公积金账户信息和汇缴情况。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。同时，《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。这些法律条文明确了企业办理五险一金开户的时间要求和所需遵循的程序。