交五险一金需要什么资料？
我打算去办理五险一金缴纳，但是不太清楚具体要准备什么资料。我在一 家企业上班，之前没交过五险一金，现在公司说要统一办理，我就想问问个人和公司分别需要准备哪些资料，免得白跑一趟。
张凯执业律师
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在我国，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。办理五险一金所需的资料会因个人和单位的不同情况而有所差异。
对于新入职员工办理五险一金，个人通常需要准备本人身份证及复印件。这是用于确认个人身份信息，以便准确录入社保和公积金系统。如果是外地户口，可能还需要提供居住证等相关居住证明材料，不同地区要求可能存在差异。部分地区可能还会要求提供本人照片，一般为一寸免冠照片，用于制作社保卡等相关证件。
单位方面，需要准备营业执照副本及复印件。这是证明单位合法经营的重要文件，社保和公积金管理部门需要以此确认单位的经营资格和合法性。组织机构代码证及复印件也是必要的，它是单位的“身份证”，用于识别单位的组织架构和基本信息。此外，单位还需要填写社会保险登记表和住房公积金缴存登记表，详细填写单位的基本信息、员工信息等内容。同时，单位还需提供员工工资表，用于确定员工五险一金的缴纳基数。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未 办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》第十三条，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。