交五险一金需要什么材料？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

对于个人来说，以灵活就业人员身份缴纳社保（通常包含养老和医疗两险）时，一般需要准备本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等材料。有些地区可能还要求提供免冠一寸照片等。这些材料是为了证明个人的身份和户籍信息等，以便社保机构准确地为个人办理社保登记和缴费手续。

当职工由单位统一缴纳五险一金时，员工一般只需提供身份证复印件等基本资料给单位。单位会负责办理具体的参保手续。单位需要准备的材料就相对复杂一些。首先是营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证照的原件及复印件，这些证照是证明单位合法经营和具备参保资格的重要文件。其次，单位还需要填写社会保险登记表、住房公积金缴存登记表等一系列表格，表格内容涵盖了单位的基本信息、员工信息等。另外，单位可能还需要提供员工的劳动合同等证明劳动关系的材料。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。