向劳动调解委员会提交调解申请要准备什么资料？

当向劳动调解委员会申请调解时，通常需要准备以下几类资料。

首先是身份证明材料。劳动者要提供本人的身份证原件及复印件，这是用来证明你的身份信息，确保调解的主体明确。就好比你去银行办业务，得先证明你是你自己一样。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，明确的主体身份是处理劳动纠纷的基础。

其次是劳动关系证明材料。比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料能证明你和用人单位之间存在劳动关系，以及你在单位的工作情况。举个例子，劳动合同直接规定了双方的权利和义务，工资发放记录可以看出你的薪资待遇等情况。有了这些材料，调解委员会才能了解你们之间的劳动法律关系。

再者是调解申请书。要详细写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、单位名称、地址、联系方式等，还要清晰阐述调解请求、事实和理由。这就像是一份说明书，把你遇到的问题和诉求讲清楚，让调解委员会明白你来调解的目的和原因。

另外，如果有相关的证据材料，比如涉及加班的考勤记录、工伤的诊断证明等，也可以一并提交。这些证据能支持你的诉求，帮助调解委员会更准确地了解事情的真相。例如在工伤调解中，诊断证明能证明你的受伤情况，对调解结果有重要影响。