离职了认定工伤申请需要什么材料?
我已经从公司离职了,但之前在工作中受了伤,现在想申请工伤认定,却不知道需要准备哪些材料。担心材料准备不齐全会影响申请,所以想了解清楚离职后申请工伤认定具体要准备什么。
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在我国,即便离职了,仍然可以申请工伤认定。下面为您详细介绍申请所需的材料。 首先是工伤认定申请表。这个表格就像是一份申请工伤认定的“说明书”,需要填写您的个人信息、工作经历、受伤情况等内容。根据《工伤保险条例》的规定,它是申请工伤认定的必要材料之一。 其次是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。离职了也得证明您和单位曾经存在劳动关系,比如工资发放记录、工作证、考勤记录等,这些材料能证明您曾经为该单位工作,是认定工伤的重要依据。 然后是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。这是对您受伤情况的专业证明,医生会详细记录您的伤情、受伤时间等信息,为工伤认定提供医学上的依据。 除此之外,可能还需要其他证明材料。比如,如果您的受伤是由第三人造成的,可能需要提供相关的事故责任认定书等;如果是在上下班途中发生交通事故,可能需要提供交警部门出具的交通事故责任认定书。 总之,准备申请材料时要尽可能齐全、准确,以确保工伤认定申请能够顺利进行。如果您在准备材料过程中遇到问题,也可以向当地的劳动保障行政部门咨询。

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