申请工伤需要哪些材料？

申请工伤认定所需的材料是启动工伤认定程序的重要依据，明确这些材料有助于受伤职工顺利获得应有的保障。下面为您详细介绍申请工伤时通常需要准备的材料。

首先是工伤认定申请表。这个表格是申请工伤认定的基础文件，需要认真填写。它能清晰地反映出工伤事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动保障部门可以通过这张表格初步了解工伤事件的全貌。

劳动关系证明材料也很关键。这是用来证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系的材料，比如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。因为只有存在劳动关系，才符合申请工伤认定的前提条件。就好比只有确认你是某个单位的员工，在工作中受了伤才可能被认定为工伤。如果没有书面劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可以作为证明劳动关系的证据。

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）同样必不可少。这是对职工受伤情况的专业诊断，能够确定职工所受伤害的具体情况。医院的诊断证明会详细说明受伤的部位、程度以及治疗情况等信息，是判断是否属于工伤以及工伤严重程度的重要依据。

此外，其他可能需要的证明材料会因具体情况而异。例如，如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，还需要提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明；属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。所以，在申请工伤认定时，一定要按照规定准备好相关材料，以确保申请流程的顺利进行。