申请工伤认定需要提交哪些材料？
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申请工伤认定所需的材料是启动工伤认定程序的重要依据，明确这些材料能让受伤职工顺利维护自身权益。下面为您详细介绍申请工伤认定需要提交的材料。 首先，根据《工伤保险条例》第十八条规定，需提交工伤认定申请表。这个表格就像是一份申请书，它要详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。通过填写这份表格，能让相关部门初步了解工伤事件的大致情况。 其次，劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料是必不可少的。这是为了证明受伤职工和用人单位之间存在雇佣关系。因为只有存在这种关系，才有可能认定为工伤。比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等都可以作为证明材料。 再次，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是关键材料。医院的诊断证明能明确职工受伤的具体情况和程度，是判断是否属于工伤的重要依据之一。如果是职业病，还需要专门的诊断鉴定书来确定。 此外，在某些特殊情况下，可能还需要其他材料。比如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 总之，申请工伤认定时，要按照规定准备齐全相关材料，以确保认定程序的顺利进行。同时，各地在具体要求上可能会存在一些细微差异，建议在申请前咨询当地的社会保险行政部门，以获取准确的信息。
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