证明劳动关系的材料有哪些?
我在一家公司工作,但没签劳动合同。现在我想证明和公司有劳动关系,比如申请劳动仲裁的时候用。我不太清楚哪些东西能作为证明材料,所以想问问大家,能证明劳动关系的材料都有啥?
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在劳动关系中,证明劳动关系的存在对于劳动者维护自身合法权益至关重要。以下为您详细介绍一些常见的证明劳动关系的材料。 首先是劳动合同,这是最直接、最有效的证明劳动关系的材料。它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 若没有劳动合同,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录也能证明劳动关系。工资支付凭证是用人单位向劳动者支付工资的证据,社会保险费缴纳记录则显示了用人单位为劳动者履行的法定义务。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等。 工作证、服务证等能够证明身份的证件同样可以作为证明材料。这些证件是用人单位为劳动者发放的,用于表明劳动者身份和工作岗位的凭证。此外,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言等也可以作为证明劳动关系的参考。其中,招用记录和考勤记录由用人单位负举证责任。 总之,证明劳动关系的材料是多样的,劳动者应注意收集和保存相关证据,以保障自身权益。

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