生育津贴是男方领还是女方领？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它主要是为了保障生育女职工在产假期间的基本生活需求。

从领取主体上来说，女方和男方都有可能领取生育津贴，但通常女方领取更为常见。女方领取生育津贴的情况是最普遍的。只要女方所在单位按照规定为其缴纳了生育保险，并且女方符合国家计划生育政策等相关规定，在生育后就可以申请领取生育津贴。这是因为生育行为主要由女方承担，生育过程中女方会面临身体和生活上的诸多不便，需要一定的经济支持来保障生活和恢复身体。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

而男方也有领取生育津贴的可能，不过条件相对严格一些。一般来说，如果女方没有工作，未参加生育保险，而男方所在单位为其缴纳了生育保险，并且满足当地规定的领取条件，男方可以申请领取一定的生育津贴，通常是护理假津贴等。比如在一些地区，男方在女方生育期间有一定天数的陪产假，在陪产假期间可以领取相应的津贴。具体的领取标准和条件因地区而异，不同地方的生育保险政策有所不同，有些地区可能要求男方连续缴纳生育保险一定时间以上等。所以，在确定生育津贴由谁领取时，需要先了解当地的生育保险政策和具体规定。