生育津贴是按男方算还是按女方算？

生育津贴的计算是以女方为主，但在特定情形下男方也能发挥作用，下面为你详细介绍。

生育津贴本质上是对职业女性因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。一般情况下，如果女方参加了生育保险，就按照女方的标准来计算生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。也就是说，女方生育津贴的数额是用所在单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数得出的。

如果女方没有参加生育保险，而男方参加了，那么女方可以享受男方生育保险中的生育医疗费用待遇，但通常不能享受生育津贴。不过，部分地区规定，男方在符合条件时可以领取一定的护理假津贴，这能在一定程度上弥补家庭因生育产生的经济支出。例如一些地方规定，男方在配偶生育时可享受一定天数的陪产假，在陪产假期间可以领取相应的津贴。所以，具体的政策还是要以当地的规定为准。你可以向当地的社保部门咨询详细信息。