生育险对工资的占比是多少？

生育险对工资的占比，其实就是指用人单位缴纳生育保险费占本单位职工工资总额的比例。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

根据《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。而对于具体的缴费比例，《企业职工生育保险试行办法》中指出，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。

不过需要注意的是，各地的生育保险政策存在一定差异，所以具体的缴费比例也会有所不同。比如有的地方可能缴费比例较低，在0.5%左右；而有的地方可能接近上限1%。用人单位会按照当地规定的缴费比例，以本单位职工工资总额为基数来缴纳生育保险费。例如，某单位有职工工资总额为100万元，当地规定的生育险缴费比例是0.8%，那么该单位每月应缴纳的生育险费用就是100万×0.8% = 8000元。