question-icon 劳动仲裁申请书应载明的事项有哪些?

我打算申请劳动仲裁,但是不知道劳动仲裁申请书该怎么写,具体要写清楚哪些内容。我担心写漏了重要信息会影响仲裁流程,想了解下劳动仲裁申请书必须要载明的事项有哪些,希望能得到详细解答。
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  • #劳动仲裁
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劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位在劳动争议发生后,向劳动仲裁机构提出仲裁请求的重要法律文书。下面为您详细介绍其应载明的事项。 首先,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息。对于劳动者而言,要写清楚姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。比如您是一名在某公司工作的员工,您就要准确填写自己的这些信息。而用人单位则需要写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这就好比明确了争议双方的“身份牌”,让仲裁机构清楚知道谁和谁在发生争议。 其次,仲裁请求和所根据的事实、理由也是申请书的关键部分。仲裁请求就是您希望通过仲裁达到的目的,例如要求支付拖欠的工资、给予经济补偿等。比如,您所在的公司已经三个月没有给您发工资了,您就可以在仲裁请求里写明要求公司支付这三个月的工资。同时,要详细说明支持这些请求的事实情况,也就是事情的来龙去脉,以及相应的理由。比如,说明公司不发工资是因为资金周转问题,还是故意拖欠等。 另外,证据和证据来源、证人姓名和住所也需要在申请书中体现。证据是证明您主张的重要依据,像劳动合同、工资条、考勤记录等都可以作为证据。如果有证人,要写清楚证人的姓名和住所,方便仲裁机构进行调查核实。比如,有同事可以证明您在公司的工作情况,您就要提供该同事的相关信息。 总之,一份完整、准确的劳动仲裁申请书能够更好地保障您的合法权益,帮助仲裁机构顺利开展仲裁工作。在书写申请书时,一定要认真仔细,确保各项信息真实、准确。

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