对公账户转到个人账户有什么方法？

在实际操作中，对公账户的资金要转到个人账户，有几种常见且合法合规的方法。

首先是发放工资。公司每个月给员工发工资是很常见的操作。公司按照与员工签订的劳动合同，依据员工的工作表现和出勤情况，计算出应发工资数额，然后通过对公账户将工资转到员工的个人账户。这是基于劳动关系产生的资金转移，是合理合法的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

其次是支付劳务报酬。当公司聘请外部人员提供劳务服务时，比如请专业的设计师做一个项目设计，项目完成后，公司就需要支付相应的劳务报酬给这个设计师。公司可以通过对公账户把钱转到提供劳务者的个人账户。《中华人民共和国民法典》中关于合同编的规定，依法成立的劳务合同受法律保护，公司有义务按照合同约定支付报酬。

还有备用金的支取。公司的一些部门或者员工因为业务需要，比如出差、采购小额办公用品等，需要提前支取一定的备用金。这种情况下，公司可以将备用金从对公账户转到相关人员的个人账户。不过，备用金使用后需要及时进行报销和结算。另外，偿还个人借款也是一种方式。如果公司之前向个人借了钱，现在要还钱，就可以从对公账户转到出借人的个人账户。《中华人民共和国民法典》明确规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同，公司有义务履行还款责任。

最后，分红也是一种途径。如果个人账户的所有者是公司的股东，公司在盈利后按照股权比例向股东分配红利时，就可以将分红从对公账户转到股东的个人账户。《中华人民共和国公司法》规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。