保定环卫工被拖欠工资该怎么办？

当保定环卫工遇到被拖欠工资的情况时，可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们来了解几个重要的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有义务按照约定和法律规定及时足额支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就从法律层面保障了劳动者获取工资的权利。如果遭遇工资拖欠，劳动者可以采取以下步骤。第一步，与用人单位进行协商。尝试与单位负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出明确的支付时间。这种方式比较直接，有可能快速解决问题。如果协商不成，第二步，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动者可以向当地的劳动监察大队提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。第三步，如果上述两种方式都没有效果，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。