农民工工资支付保函比例是多少？

农民工工资支付保函是一种保证方式，由银行、保险公司等金融机构作为保证人，为建设单位或施工企业向农民工提供工资支付的担保。当建设单位或施工企业未按照合同约定支付农民工工资时，农民工可以依据保函要求保证人承担保证责任，支付相应的工资款项。

目前，国家层面并没有统一明确规定农民工工资支付保函的具体比例。不过，相关的政策文件有一些原则性的指导。依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金或者提供金融机构保函。虽然条例未明确比例，但各地会根据自身的实际情况，制定适合本地的农民工工资支付保函比例标准。

在实践中，不同地区规定的比例存在差异。有的地区规定保函金额不得低于合同价款的一定比例，比如2%-5%；也有的地区会根据工程的不同类型、规模、风险程度等因素来综合确定具体的比例。例如一些小型的建筑工程项目，保函比例可能相对较低；而大型的基础设施建设项目，考虑到其资金规模大、施工周期长、农民工数量多等因素，保函比例可能会相对高一些。

所以，如果您需要办理农民工工资支付保函，建议您详细咨询当地的人力资源和社会保障部门、建设行政主管部门等相关政府机构，或者向相关金融机构了解当地具体执行的比例标准，这样才能准确地办理符合要求的保函。