抚养费的最低标准是多少？

在探讨抚养费最低标准之前，我们需要先理解抚养费的概念。抚养费是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方需要支付给直接抚养子女一方，用于子女生活、教育、医疗等方面的费用。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

不过，法律并没有明确规定抚养费的最低标准。在司法实践中，抚养费的数额通常会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。

对于有固定收入的父母，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。

如果没有固定收入，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。例如，如果当地同行业平均月收入是5000元，按照20%的比例，每月抚养费大概就是1000元。

当存在特殊情况时，比如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或者当地生活成本较高等，抚养费的比例可以适当提高或降低。而且，如果原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额等正当理由，子女可以要求增加抚养费。

总之，虽然法律没有明确的抚养费最低标准，但法院在判决时会综合多方面因素，以保障子女的健康成长和基本生活需求。