混交社保是五十岁还是五十五岁退休？

在讨论混交社保情况下是五十岁还是五十五岁退休这个问题时，我们需要先明确一些基本概念。混交社保通常指的是既在单位参加过职工社保，又以灵活就业人员身份缴纳过社保。退休年龄的确定在我国是有明确法律规定的，并且和性别、参保情况等因素密切相关。

对于女性而言，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，如果曾经在单位工作且累计缴费满一定年限（一般是十年），之后即便以灵活就业人员身份继续参保，通常可以在五十岁退休。但要是在单位工作年限不足规定要求，主要以灵活就业人员身份参保缴费的，一般是五十五岁退休。

而男性不管是一直以职工身份参保，还是有混交社保的情况，正常退休年龄大多是六十岁。不过，如果从事特殊工种且满足相应年限条件，男性可以在五十五岁退休。此外，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性可以在五十岁退休。

所以，混交社保的退休年龄不能一概而论。建议你携带本人身份证、社保卡等相关材料，前往当地社保经办机构进行咨询，工作人员会依据你的具体参保情况和相关政策规定，准确告知你的退休年龄。