混交社保是五十岁还是五十五岁退休?
我之前在单位上班,单位给交了几年社保,后来辞职自己交社保,属于混交社保的情况。现在我不太清楚自己到底是五十岁退休,还是五十五岁退休,想了解一下这方面的法律规定。
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在讨论混交社保情况下是五十岁还是五十五岁退休这个问题时,我们需要先明确一些基本概念。混交社保通常指的是既在单位参加过职工社保,又以灵活就业人员身份缴纳过社保。退休年龄的确定在我国是有明确法律规定的,并且和性别、参保情况等因素密切相关。 对于女性而言,依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,如果曾经在单位工作且累计缴费满一定年限(一般是十年),之后即便以灵活就业人员身份继续参保,通常可以在五十岁退休。但要是在单位工作年限不足规定要求,主要以灵活就业人员身份参保缴费的,一般是五十五岁退休。 而男性不管是一直以职工身份参保,还是有混交社保的情况,正常退休年龄大多是六十岁。不过,如果从事特殊工种且满足相应年限条件,男性可以在五十五岁退休。此外,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男性可以在五十岁退休。 所以,混交社保的退休年龄不能一概而论。建议你携带本人身份证、社保卡等相关材料,前往当地社保经办机构进行咨询,工作人员会依据你的具体参保情况和相关政策规定,准确告知你的退休年龄。

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