一个月五险一金扣下来是多少钱？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。下面为您详细介绍其扣费标准。

养老保险：单位缴费一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%。以您月工资5000元为例，您个人需缴纳的养老保险费用为5000×8% = 400元。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险：一般来说，单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。还是以月工资5000元计算，个人缴纳5000×2% = 100元。《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险：用人单位缴费率应控制在本单位工资总额的2%左右，职工缴费率一般为本人工资的1%。若月工资5000元，个人缴纳5000×1% = 50元。按照《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位及其职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。

工伤保险和生育保险：这两项保险职工个人无需缴纳，由用人单位缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险的缴费比例通常不超过用人单位工资总额的1%。

住房公积金：缴存比例一般为5% - 12%，由单位和个人按照相同比例缴存。假设缴存比例为8%，月工资5000元，个人缴纳5000×8% = 400元。依据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

综上所述，一个月五险一金扣下来的费用，会因工资基数和当地规定的缴存比例不同而有所差异。您可以根据自己的工资情况和当地的缴存比例来计算具体的扣费金额。