女方没有工作，离婚时孩子的抚养权怎么判？

在离婚案件中，孩子抚养权的判定是一个综合考量的过程，女方没有工作只是其中一个因素，并非决定性因素。

首先，法律规定，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是基于孩子年幼时对母亲的生理和情感依赖，《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条明确了这一点。所以，如果孩子不满两周岁，即使女方没有工作，通常情况下抚养权也会判给女方。

对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。虽然女方没有工作，但如果女方有其他方面的优势，比如能为孩子提供稳定的生活环境、有良好的品德和教育能力等，也有可能获得抚养权。法院会综合考虑双方的经济状况、生活环境、教育背景等因素。

如果子女已满八周岁，应当尊重其真实意愿。孩子可以表达自己更愿意和哪一方生活，法院会充分考虑孩子的想法。

此外，女方没有工作不代表不能抚养孩子。女方可以积极寻找工作，证明自己有能力为孩子提供生活保障。同时，如果男方有不利于孩子成长的情况，比如有不良嗜好、暴力倾向等，女方获得抚养权的可能性也会增加。总之，法院会以孩子的利益为出发点，综合各种因素来判定抚养权的归属。