女方没有工作，离婚时能争取到孩子抚养权吗？

在离婚案件中，孩子抚养权的归属是许多夫妻关注的重点问题，对于没有工作的女方而言，在离婚时也有可能争取到孩子的抚养权。

首先，法律上判定孩子抚养权的基本原则是最有利于未成年子女。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。这意味着，法律并非只看重经济因素，而是综合多方面情况来考量。

对于不满两周岁的孩子，一般会倾向于判给母亲抚养，这是基于孩子年幼，更需要母亲的照顾。即便女方没有工作，但只要能为孩子提供基本的生活环境和关爱，获得抚养权的可能性较大。

如果孩子已满两周岁，女方虽然没有工作，但可以从其他方面证明自己能给孩子提供更有利的成长条件。比如，女方可以证明自己有足够的时间陪伴孩子，关心孩子的学习和生活；能为孩子提供稳定的情感支持；或者自己的父母愿意且有能力帮忙照顾孩子等。同时，如果男方存在不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、经常出差无法照顾孩子等，女方争取抚养权的几率也会增加。

当孩子已满八周岁时，法院会充分尊重孩子的意愿。如果孩子愿意和女方生活，这对女方争取抚养权是非常有利的因素。此外，女方在离婚后也可以积极寻找工作，证明自己有能力为孩子提供更好的生活条件。总之，女方没有工作并不意味着就不能争取到孩子的抚养权，关键是要从多方面证明自己能为孩子提供最有利的成长环境。