企业是否必须设置工会？

从法律层面来看，企业并非必须设置工会，但有义务支持职工组建工会。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表和维护职工的合法权益。《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。这里强调的是可以、应当建立工会组织，但并没有强制企业必须自行去设置工会。

不过，企业不能阻挠职工依法参加和组织工会。如果企业妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利，或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

虽然企业没有必须设置工会的绝对义务，但从企业的长远发展来看，工会能够在协调劳动关系、维护职工权益等方面发挥积极作用，有助于企业构建和谐稳定的用工环境，促进企业健康发展。