工作期间被电打死了，应由哪些单位承担责任？

在工作期间被电打死的情况，责任承担需要分不同情形来看：

首先，如果该情形被认定为工亡，按照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。若用人单位已经按照规定为员工缴纳了工伤保险费用，那么相应的伤亡补偿将由工伤保险基金提供。工伤保险基金是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金。

其次，若用人单位并未缴纳工伤保险费用，此时则由该用人单位承担工亡补偿责任。这是为了保障员工的合法权益，即使单位未履行缴费义务，也不能免除其对员工工伤死亡应承担的赔偿责任。

最后，如果不属于工亡，但是触电死亡是因用人单位原因导致的，比如用人单位对用电管理存在过错等，用人单位需承担人身伤害赔偿责任。在这种情况下，严重的话，生产安全直接责任人可能还会面临刑事处罚。