员工开电脑触电死了，老板需要负责任吗？

员工开电脑触电死亡，老板是否需要负责任，需要根据具体情况来判断：

首先，若触电事故是因计算机设备本身存在安全隐患，比如电脑线路老化、漏电等，或者作业环境存在不当之处，例如工作场所的电力设施不符合安全标准等，老板作为雇主，有责任保障员工拥有安全的工作环境以及确保设备能被合理、安全地使用。在此种情况下，老板可能需承担一定责任。依据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

其次，若员工未严格遵循相关的安全操作规程，比如在湿手的情况下违规操作电脑等，这种情况下员工自身存在过错。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。若员工因自身故意或重大过失导致触电死亡，老板承担的责任可能会相应减轻。

再者，从工伤认定的角度来看，如果员工是在工作过程中触电死亡的，属于工伤情形。用人单位要为劳动者申请工伤认定。若用人单位缴纳了工伤保险费，依据《工伤保险条例》相关规定，由工伤保险基金承担工亡赔偿责任；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担工亡赔偿责任。

总之，老板是否担责需综合多方面因素考量，具体情况还需结合实际进行分析判断。