工伤电击死该如何进行赔偿？

工伤电击死的赔偿问题，需要根据不同的法律关系来确定赔偿标准和方式，以下为您详细介绍：

### 劳动关系下的赔偿（认定为工伤）

- **赔偿项目及标准**：

- **丧葬补助金**：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额计算。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条。

- **供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发放给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。比如，职工本人工资为6000元，配偶每月可领取的抚恤金为6000×40% = 2400元。

- **一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

- **赔偿流程**：首先要进行工伤认定，由用人单位或其近亲属、工会组织在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定（对于死亡情况一般无需此项），最后根据鉴定结果向工伤保险基金申请相应的赔偿。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些费用将由用人单位承担。

### 劳务或雇佣关系下的赔偿

- **赔偿项目及标准**：

- **丧葬费**：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

- **被扶养人生活费**：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

- **死亡赔偿金**：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

- **赔偿流程**：家属可以与雇主协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要提供相关的证据，如劳务合同、事故现场的证据、医疗费用清单等。