中介说工作不到两个月压三天工资不发是否违反劳动法？

中介说工作不到两个月压三天工资不发这种做法是违反劳动法的。

首先来说说为什么违法。劳动者只要为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里强调了及时和足额，也就是说不能随意克扣、拖欠工资。中介以工作不到两个月为由不发压的三天工资，属于非法克扣劳动者工资，是违法行为。

如果遇到这种情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：

第一，可以先尝试与中介进行友好沟通协商，向他们说明法律规定，要求他们按照约定支付工资。也许中介存在一些误解或者有其他特殊情况，通过沟通能解决问题。

第二，若协商不成，劳动者有权前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门会对该情况进行调查核实，如果中介确实存在违法行为，会责令其限期支付工资。

第三，劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提交书面申请。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定，做出公正的裁决。

第四，如果劳动者手中有中介出具的工资欠条，那么可以直接向法院提起诉讼，主张欠条所载明的工资数额。

总之，劳动者的合法权益受法律保护，遇到中介不合理扣工资的情况，不要害怕，要积极运用法律武器来维护自己的权益。