做日结工被压了三天工资，结果压的工资不给我该怎么办？

如果做日结工被压了三天工资且用人单位不给，劳动者是有多种途径来维护自身权益的。

首先，我们要明白，用人单位不得拖欠或者未足额支付劳动报酬，这是《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定的 。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

第一种途径是协商。可以尝试与用人单位友好沟通，清楚地说明情况，要求他们按照约定支付被压的工资。很多时候，通过平和的交流，问题能得到解决。

要是协商不成，就可以向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。当地的劳动监察大队就是处理这类问题的部门，他们有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。

还可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用于本法。如果劳动者和用人单位不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若对仲裁裁决结果不满意，还能向法院提起诉讼。不过要注意，需在收到仲裁文书之日起15日内向法院起诉。

总之，在维护自己工资权益的过程中，要注意保留好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些都能帮助自己更好地维权。