question-icon 日结工资不给钱该怎么办?

我做了日结的工作,但是到时间却没拿到钱。我不太清楚该怎么维护自己的权益,想知道有哪些具体办法可以让雇主把工资给我,是直接找雇主谈,还是找相关部门?要是走到法律程序这一步,又该怎么做呢?
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answer-icon 共1位律师解答

如果遇到日结工资不给钱的情况,不用着急,可以通过以下几种方式来解决: 首先,尝试与雇主协商。在沟通的时候,要保持冷静和理性,用平和的语气跟雇主说明自己做了哪些工作、工作了多长时间,以及按照约定应该得到多少工资,要求对方及时支付。这样做既能维护自己的权益,还有可能维持和雇主之间比较好的关系。 要是协商没有结果,那么可以向劳动监察部门投诉。去投诉之前,要准备好相关证据,比如工作记录,记录了你每天工作的内容和时间;考勤记录,能证明你上班的天数和时长;还有和雇主关于工作和工资的沟通记录等,这些证据可以证明你确实工作了但没拿到工资。劳动监察部门会依法对这件事展开调查,督促雇主给你支付工资。 要是劳动监察部门也没能解决问题,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,要提供足够的证据来支持自己的诉求。仲裁的裁决是具有法律效力的,如果雇主不按照裁决执行,你可以向法院申请强制执行。这里需要注意,申请劳动仲裁是有时间限制的,通常是一年,要在规定时间内提出申请。 另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也就是说,你还可以选择向人民法院请求支付令来解决日结工资不给的问题。 总之,当遇到日结工资不给钱的情况,要积极通过合法途径来维护自己的合法权益。 相关概念: 劳动监察部门:是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门,能对用人单位的违法行为进行查处,保障劳动者权益。 劳动争议仲裁委员会:是依法设立的,专门处理劳动争议的机构,其作出的仲裁裁决具有法律效力。 支付令:是人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。如果债务人在规定的期限内没有提出异议,支付令就会生效,债权人可以通过法院强制执行来实现自己的权益。

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