股份合作制企业的职工是否必须持股？
我在一家股份合作制企业工作，公司最近要求所有职工必须持股，可我手里资金有限，不想持股。我想知道从法律角度讲，股份合作制企业的职工是不是必须要持股呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨股份合作制企业职工是否必须持股这个问题时，我们先来了解一下股份合作制企业的基本概念。股份合作制企业是采取了股份制一些做法的合作经济，是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。它既不同于股份制企业，也不同于合作制企业和合伙企业，它是以劳动合作为基础，吸收了一些股份制的做法，使劳动合作和资本合作有机结合。
从法律层面来看，目前并没有明确的法律强制规定股份合作制企业的职工必须持股。依据《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》，股份合作制企业是劳动合作和资本合作相结合的企业组织形式，鼓励职工个人出资入股，也允许少数职工暂时不入股。这意味着职工持股并不是强制性的，企业不能强迫职工入股。
职工入股自愿原则也是基于保护职工的合法权益。如果企业强制职工持股，可能会侵犯职工的财产权和自主选择权。财产权是公民的基本权利之一，职工有权自主决定如何支配自己的财产，是否用于购买企业股份。自主选择权则保障了职工在企业经营决策中的自主性，不应被强制剥夺。
同时，从企业的角度来看，股份合作制企业实行职工持股，目的是为了让职工与企业形成利益共同体，增强企业的凝聚力和职工的责任感。但这种激励机制应该建立在职工自愿的基础上，这样才能真正发挥作用。如果职工是被迫持股，可能会产生抵触情绪，不利于企业的长期发展。
综上所述，股份合作制企业的职工不是必须持股的。企业应该尊重职工的意愿，在自愿的基础上引导职工持股，共同推动企业的发展。