工厂可以随便降低员工的工资吗？
我在一家工厂上班，最近工厂突然说要降低我的工资，也没说具体原因。我想知道工厂有权利随便降低我的工资吗？这样做合不合法？我该怎么维护自己的 权益呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工厂不可以随便降低员工的工资。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，它受到法律的严格保护。从法律概念上来说，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工资待遇是劳动合同中的重要内容之一。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这就意味着，如果工厂想要降低员工的工资，必须与员工进行协商，并且达成一致意见，同时还要以书面形式确定下来。如果工厂没有经过员工同意，擅自降低工资，就属于违反劳动合同约定的行为。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工厂随便降工资的行为很可能被认定为克扣工资。如果员工遇到这种情况，可以先与工厂进行协商，要求按照原工资标准支付工资。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。