老板能随意降低员工工资吗？
我在一家公司上班，最近老板突然说要给我降工资，也没说什么具体原因。我想知道老板这样做合不合法，他到底能不能随意给我降工资呢？我该怎么维护自己的权益？
张凯执业律师
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老板不能随意降低员工工资。这涉及到劳动合同变更的问题。劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。工资条款是劳动合同中的重要内容之一。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这意味着，老板如果要降低员工工资，必须与员工协商，并且达成一致意见，还要采用书面形式来确定变更内容。
如果老板没有与员工协商，擅自降低员工工资，这属于违法行为。员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，员工可以与老板进行沟通，要求恢复原来的工资待遇。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决工资争议。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，老板不能随意降低员工工资，员工的合法权益受到法律保护。当遇到工资被随意降低的情况时，员工要积极维护自己的权益。