公司可以随意降薪吗？
我在一家公司上班，最近公司没和我商量就直接给我降薪了。我不明白公司这么做合不合理，想知道公司到底有没有权力随意给员工降薪，这方面法律是怎么规定的呢？
张凯执业律师
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公司不可以随意降薪。劳动合同一旦签订，就对用人单位和劳动者产生了法律约束力，双方都要按照合同约定履行各自的义务。工资作为劳动合同的重要条款，其变更需要遵循严格的法律程序。
从法律角度来讲，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司如果要给员工降薪，必须和员工协商并且达成一致意见，同时还需要签订书面协议来确定降薪事宜。
若公司没有和员工协商一致就擅自降薪，这种行为就属于违反劳动合同的约定。员工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。比如，员工可以和公司进行沟通协商，要求公司恢复原来的工资待遇；若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据实际情况对公司进行调查和处理；员工也可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司支付克扣的工资以及相应的经济补偿等。所以，公司不能随意降薪，否则就要承担相应的法律责任。