公司可以随意降薪吗?
我在一家公司上班,最近公司没和我商量就直接给我降薪了。我不明白公司这么做合不合理,想知道公司到底有没有权力随意给员工降薪,这方面法律是怎么规定的呢?
展开


公司不可以随意降薪。劳动合同一旦签订,就对用人单位和劳动者产生了法律约束力,双方都要按照合同约定履行各自的义务。工资作为劳动合同的重要条款,其变更需要遵循严格的法律程序。 从法律角度来讲,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司如果要给员工降薪,必须和员工协商并且达成一致意见,同时还需要签订书面协议来确定降薪事宜。 若公司没有和员工协商一致就擅自降薪,这种行为就属于违反劳动合同的约定。员工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。比如,员工可以和公司进行沟通协商,要求公司恢复原来的工资待遇;若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据实际情况对公司进行调查和处理;员工也可以选择申请劳动仲裁,通过法律途径要求公司支付克扣的工资以及相应的经济补偿等。所以,公司不能随意降薪,否则就要承担相应的法律责任。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




