工资能随便调整吗？
我在一家公司上班，最近公司突然说要给我调整工资，也没说原因。我就想知道，公司有权利随便调整我的工资吗？我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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工资不能随便调整。从法律层面来讲，工资调整涉及到劳动合同的变更。劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。工资作为劳动合同的重要条款之一，其变更需要遵循一定的法律程序。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这就意味着，用人单位不能单方面随意调整劳动者的工资。如果用人单位未经劳动者同意擅自降低工资，这属于违反劳动合同约定的行为，劳动者的合法权益受到了侵害。
当遇到这种情况时，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行协商，要求按照原劳动合同约定支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。在劳动仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明用人单位存在擅自调整工资的行为。