国家公积金缴费标准是怎样的？

公积金，即住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它能在职工购房、租房等住房相关需求时提供一定的资金支持。

国家对于公积金缴费标准是有相关规定的。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。也就是说，单位和个人缴纳公积金的比例范围通常在5% - 12%之间。比如，你的月工资是5000元，如果单位按照5%的比例缴存公积金，那么单位每月会为你缴纳250元，同时你个人也需要从工资中扣除250元用于公积金缴存，这样你每月的公积金账户就会增加500元。

关于缴费基数，它是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。工资总额的计算口径按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

需要注意的是，各地可以根据当地实际情况，在国家规定的范围内制定具体的缴存比例和基数标准。所以，不同地区的公积金缴费标准可能会有所差异。职工可以通过当地住房公积金管理中心的官方网站、服务热线等渠道，查询了解所在地区的具体公积金缴费标准。