question-icon 工伤认定后还需要打官司吗?

我之前受了工伤,现在已经完成了工伤认定。但我不太清楚之后的流程,不知道是不是还得打官司。我担心打官司会耗费大量时间和精力,想了解下在工伤认定之后,是不是必然要通过打官司来解决后续问题呢?
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  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说,就是确定你受的伤是不是能算工伤。 当职工被认定为工伤后,不一定需要打官司。一般情况下,如果用人单位积极配合,按照规定支付了相应的工伤待遇,比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等,那么双方就不需要通过打官司来解决问题。这是比较理想的情况,职工可以顺利获得应有的赔偿。 然而,在现实中可能会出现一些纠纷。根据《工伤保险条例》规定,如用人单位拒不支付工伤待遇,或者双方对赔偿的项目和金额存在争议,比如职工认为单位给的伤残补助金太少,与自己应得的不符,这时就可能需要通过法律途径解决。 解决纠纷的方式有多种。首先可以选择协商,就是职工和单位坐下来好好谈,争取达成一致意见。如果协商不成,还可以向劳动争议调解委员会申请调解,由第三方介入,帮助双方沟通协调。若调解也无法解决问题,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁是一种相对快捷的法律程序。对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼,也就是打官司。所以,工伤认定后打官司不是必然的,要根据具体情况来决定。

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