公司成立不足半年是否不用缴纳残疾人保障金？

残疾人保障金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的相关规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。不过，对于新成立的公司，在优惠政策方面，通常有一些特殊规定。一般来说，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。

虽然目前并没有统一的、绝对的规定说公司成立不足半年就一定不缴纳残疾人保障金，但部分地区会根据当地实际情况，制定一些优惠政策。比如有些地方规定成立时间不满1年的用人单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。所以，如果您的公司成立不足半年，有可能在计算应缴纳金额时，会按照实际成立的月份来计算。此外，若符合上述小微企业的条件，还可能享受免征政策。

您可以向当地的残疾人就业服务机构或者税务部门咨询具体的政策和计算方式，以准确了解您公司是否需要缴纳残疾人保障金以及缴纳的具体金额。