新增设备试用期是否不处罚？

我在一家公司试用期工作，现在还没过试用期，公司突然通知要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友最近在试用期，公司说他考核不合格要辞退他，他觉得自己挺努力的，不太接受这个结果，想知道这种情况下能不能拿到补偿，具体法律是怎么规定的。

我在试用期，最近公司进行了考核，结果显示我没通过，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下，公司要不要给我赔偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我不太清楚在法律上，各种各样的违法行为到底会面临怎样的处罚。我最近遇到一些不太合规的事儿，有点拿不准这算什么违法，会有啥后果，想了解一下不同违法行为对应的处罚情况，心里有个底。

我所在的企业临时组入了一批设备，使用期限是半年。我不太清楚在法律和财务层面，这种临时组入半年的设备能不能算作企业的资产，想了解一下相关规定和判断依据。

我和税务局第一次打交道，目前各方面情况都正常。我有点担心会不会因为首次接触就被罚款，想了解下在这种情况下，按照法律规定到底会不会被罚款呢？

我在一个特定场所入场进行了一些可能违规的操作，现在特别担心会被扣分和罚款。但我不太清楚相关的具体规定，也不知道在这种情况下到底会扣多少分，罚款金额又是多少，希望能得到专业解答。

我打算开个工厂，还没完成注册登记，就有订单催着生产。我有点担心没注册就开工会不会违法，要是违法会有什么后果呢？我就想了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我有一批设备交付了，但调试工作还没做完。现在合作方要求我开发票，我不知道在这种调试未完成的情况下，按照法律规定能不能开发票。我担心随意开票会有法律风险，想了解一下这方面的规定。

我在操作一些设备时没有操作证，结果发生了事故。现在我很担心，不知道自己这种没有操作证就操作设备导致事故的情况，从法律上来说需不需要承担责任，想了解一下相关法律规定。

我在一家公司上班，最近公司制定了很多罚款制度，迟到几分钟、工作出点小差错都会被罚款。我想知道公司这种罚款行为合不合法，是不是违反了劳动法，希望了解一下相关的法律规定。

我最近收到了相关通知，里面提到可能会面临警告或者罚款，我不太清楚这方面到底是怎么回事，想知道在什么情况下会受到警告，什么情况下会被罚款，具体的标准和依据是什么呢？

我前几天被查出有点小违规，心里很慌，担心会被罚款。我也不是故意的，就是不小心没注意。我想知道，是不是只要被查到违规就肯定会面临罚款啊，有没有不罚款的情况呢？

我不太理解轻违不罚、首违免罚包容免罚制度到底是怎么回事。平时做生意偶尔可能会出现一些小的违规情况，想知道这个制度具体能给我带来什么好处，在什么情况下能适用，有没有具体的法律依据。

我开了一家小工厂，正在办理生产许可证，目前还没办下来。但是我想先进行一些试生产，看看产品效果，也为正式生产做准备。我不太清楚在生产许可证办理过程中进行试生产合不合法，会不会面临什么法律风险，希望了解相关法律规定。

我公司有个试用期员工，当我们安排考核时，他明确表示不接受。我不太清楚在这种情况下，公司该采取什么措施才是合法合规的，也担心处理不当会引发劳动纠纷，想了解一下相关的法律规定和应对办法。

我经营着一些设备，最近才发现部分设备没有中文标签。我很担心会受到处罚，想了解一下按照法律规定，对于没有中文标签的经营设备会采取什么样的处罚措施呢？

我有一批设备，后来发现没有生产许可证。现在我不知道该怎么处理这批设备，也担心会面临什么法律后果，我想了解一下没有生产许可证会受到哪些处罚，以及后续该怎么做。

我在处理一些事情的时候，需要了解相关的法规。但我不太清楚目前都有哪些已经出台的相关法规，想了解一下具体情况，好让自己心里有底，避免在做事过程中出现违法违规的情况。

我现在处于试用期，在工作中不小心犯了个错，给公司造成了一定损失。我很担心，不知道在试用期这种情况我要不要对公司进行赔偿，想了解下法律上是怎么规定的。