人员新参保与人员续保是怎样规定的？

人员新参保指的是之前从未参加过社会保险的人员首次加入社保体系。以职工社保为例，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，新参保人员的社保办理是用人单位的法定义务，并且要在规定时间内完成。

对于灵活就业人员新参保，他们可以以个人身份自愿参加社会保险。通常需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。具体的参保流程和所需材料可能因地区而异。

人员续保则是指参保人员在中断缴费后，重新恢复缴纳社会保险费的情况。比如因更换工作、失业等原因导致社保断缴，之后又找到新工作或者以灵活就业身份继续参保。一般来说，续保手续相对简单。如果是职工社保，新的用人单位会为员工办理续保手续；灵活就业人员则需要自行前往社保经办机构办理。

需要注意的是，社保断缴可能会对一些权益产生影响。例如，医疗保险断缴后，在断缴期间可能无法享受医保报销待遇；养老保险的缴费年限是累计计算的，但断缴可能会影响养老金的待遇水平。因此，尽量保持社保的连续缴纳是比较重要的。