在职职工参保和职工恢复缴费是否一样？

在职职工参保和职工恢复缴费并不一样，下面从多个方面为你详细解释。

首先从概念上来说，在职职工参保指的是职工首次加入到社会保险体系当中，开始缴纳社保费用，建立自己的社保账户。而职工恢复缴费是职工在之前已经有社保账户，但是因为某些原因（比如离职、失业等）导致社保缴费中断，之后重新开始缴纳社保费用。

在办理流程方面，在职职工参保时，单位需要为新入职员工办理一系列手续，包括填写参保登记表、提交员工的相关资料（如身份证复印件、劳动合同等），到当地社保经办机构办理参保登记，为员工建立社保账户。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而职工恢复缴费，通常只需要单位在社保系统中操作，将员工的社保状态从暂停缴费变更为正常缴费即可，相对参保流程要简单一些。

在待遇享受上，在职职工参保后，需要经过一定的等待期才能享受相应的社保待遇。比如医保，一般新参保职工需要连续缴费满一定期限（各地规定不同，通常为3 - 6个月）后，才能享受住院报销等医保待遇。而职工恢复缴费，如果中断时间较短（通常不超过一定期限，如3个月），补缴后可以连续计算缴费年限，医保待遇不会受到太大影响；如果中断时间较长，可能需要重新计算等待期才能享受某些待遇。

总的来说，在职职工参保和职工恢复缴费在概念、办理流程和待遇享受等方面都存在差异。